수습기간 급여 계산 실수령액 : 2025년 최저임금 기준으로 정확하게 알아보기

수습기간의 내 급여가 궁금하시죠? 이 기간 동안의 급여는 법적 기준에 따라 산정되어야 하며, 특히 2025년 최저임금 인상에 따라 정확한 계산이 필요합니다. 이번 글에서는 2025년 최저임금 기준으로 수습기간 급여 계산법과 관련 법적 기준을 상세히 안내해 드리겠습니다.

 

 

 

 

 

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1. 2025년 최저임금 개요

 

2025년의 최저임금은 시간당 10,030원으로 결정되었습니다. 이는 2024년 대비 170원(1.7%) 인상된 금액입니다.

 

• 일급: 80,240원 (8시간 근무 기준)
• 월급: 2,096,270원 (주 40시간 근무, 월 209시간 기준)

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2. 수습기간 중 최저임금 적용 및 감액 조건

 

수습기간은 일반적으로 신입 직원의 업무 적응과 능력 평가를 위해 설정되며, 이 기간 동안의 급여는 다음과 같은 법적 기준을 따릅니다:

• 1년 이상의 근로계약을 체결한 경우: 수습 시작일로부터 3개월 이내의 기간 동안 최저임금의 **90%**까지 감액 지급 가능
• 단순노무직 종사자: 수습기간과 관계없이 최저임금의 100%를 지급해야 함

단순노무직의 범위는 고용노동부 장관이 정한 직종을 따르며, 이러한 직종에 해당하는 근로자는 수습기간에도 최저임금 전액을 받아야 합니다.

 

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3. 2025년 수습기간 급여 계산 방법

 

 

 

 

 

수습기간 동안의 급여는 다음과 같이 계산할 수 있습니다:

1. 최저임금의 90% 적용 시:
   • 시간당 급여: 10,030원 × 90% = 9,027원
   • 일급: 9,027원 × 8시간 = 72,216원
   • 월급: 9,027원 × 209시간 = 1,886,643원
2. 최저임금의 100% 적용 시:
   • 시간당 급여: 10,030원
   • 일급: 10,030원 × 8시간 = 80,240원
   • 월급: 10,030원 × 209시간 = 2,096,270원

주의사항: 수습기간 중이라도 근로계약서에 명시된 급여가 최저임금보다 높을 경우, 해당 금액을 지급해야 합니다.

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4. 세금 및 공제 항목 고려한 실수령액 계산

 

급여에서 공제되는 항목을 고려하여 실수령액을 계산하면 다음과 같습니다:

• 국민연금: 월급의 4.5%
• 건강보험: 월급의 3.545%
• 고용보험: 월급의 0.9%
• 소득세 및 지방소득세: 개인별 상황에 따라 다름

예시: 월급이 1,886,643원(수습기간 90% 적용 시)인 경우,

• 국민연금: 1,886,643원 × 4.5% = 약 84,899원
• 건강보험: 1,886,643원 × 3.545% = 약 66,896원
• 고용보험: 1,886,643원 × 0.9% = 약 16,980원

총 공제액: 약 168,775원

실수령액: 1,886,643원 - 168,775원 = 약 1,717,868원

소득세 및 지방소득세는 개인별 상황에 따라 다르므로, 정확한 금액은 별도로 확인해야 합니다.

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5. 온라인 수습기간 급여 계산기 활용

 

정확한 급여 계산을 위해 온라인 계산기를 활용할 수 있습니다. 아래 사이트를 참고하세요:

• 고용노동부 임금 계산기: https://www.moel.go.kr
• 네이버 급여 계산기: 네이버에서 "급여 계산기" 검색
• 시프티 급여 계산기: https://shiftee.io/ko/blog/article/2025-minimum-wage-period-and-weekly-pay-calculation-guide

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6. 수습기간 급여 관련 주의사항

 

 

• 근로계약서 확인: 수습기간 및 급여 조건이 명시되어 있는지 확인
• 4대 보험 가입 여부: 수습기간 중에도 4대 보험 가입이 원칙
• 초과근무 수당: 연장, 야간, 휴일 근무 시 추가 수당 지급 여부 확인
• 최저임금 준수: 수습기간 중이라도 법정 최저임금 이하로 지급하는 것은 불법

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7. 결론

 

2025년 최저임금 인상에 따라 수습기간 동안의 급여 계산에도 변화가 있습니다. 정확한 법적 기준과 계산 방법을 숙지하여 근로자의 권익을 보호하고, 기업은 법적 의무를 준수해야 합니다. 온라인 급여 계산기를 활용하여 정확한 급여를 산정하고, 근로계약서와 실제 지급액을 꼼꼼히 확인하시는 것이 중요합니다. 이글이 도움이 되었으면 좋겠습니다.

 

 

 

 

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